CALIBRAT

CALIBRAT es una plataforma de evaluación online creada por TalentBridge Technologies Pvt. Ltd. Está diseñada para ayudar a los equipos de adquisición de talento en el proceso de selección de personal. Las evaluaciones son una herramienta fundamental en este proceso, ya que permiten evaluar las habilidades y aptitudes de los candidatos de manera objetiva y basada en datos.

En este artículo, exploraremos en detalle qué es CALIBRAT, sus características, beneficios y casos de éxito. También proporcionaremos información sobre cómo empezar a utilizar CALIBRAT en el proceso de selección de tu empresa. ¡Sigue leyendo para descubrir cómo CALIBRAT puede ayudarte a encontrar los mejores candidatos!

¿Qué es CALIBRAT?

CALIBRAT es una plataforma de evaluación online desarrollada por TalentBridge Technologies Pvt. Ltd. Esta plataforma permite a los equipos de adquisición de talento evaluar las aptitudes y habilidades de los candidatos de manera rápida y precisa. CALIBRAT ofrece escalabilidad y seguridad, lo que la convierte en una solución confiable para empresas de cualquier tamaño.

Una de las ventajas más importantes de CALIBRAT es su flexibilidad. Los candidatos pueden tomar las evaluaciones en cualquier momento y lugar, a través de su teléfono móvil. Esto elimina las restricciones de ubicación y horario, lo que facilita y agiliza el proceso de selección.

Características de CALIBRAT

Evaluaciones en tiempo real

CALIBRAT permite realizar evaluaciones en tiempo real, sin demoras ni interrupciones. Esto es fundamental para evaluar el desempeño y las habilidades de los candidatos de manera precisa. Las evaluaciones en tiempo real brindan una imagen más actualizada y completa de las aptitudes de los candidatos, lo que facilita la toma de decisiones informadas por parte de los equipos de adquisición de talento.

Amplia gama de evaluaciones

CALIBRAT ofrece una amplia gama de evaluaciones para adaptarse a las necesidades específicas de cada proceso de selección. Estas evaluaciones incluyen evaluaciones de habilidades técnicas, evaluaciones de aptitud y evaluaciones de personalidad. La variedad de opciones permite a los equipos de adquisición de talento seleccionar las evaluaciones adecuadas para evaluar las competencias necesarias en cada puesto.

Informes detallados

CALIBRAT proporciona informes detallados sobre el rendimiento de los candidatos en cada evaluación. Estos informes ayudan a los equipos de adquisición de talento a tener una visión clara del desempeño y las habilidades de los candidatos. Los informes incluyen datos cuantitativos y cualitativos, lo que proporciona una base sólida para la toma de decisiones informadas.

Personalización de las evaluaciones

CALIBRAT permite personalizar las evaluaciones de acuerdo a las necesidades y requisitos de cada empresa. Esto asegura que las evaluaciones sean relevantes y adaptables a cada proceso de selección. La personalización de las evaluaciones brinda una mayor precisión en la evaluación de las competencias requeridas para cada puesto, lo que facilita la selección de los candidatos más adecuados.

Beneficios de utilizar CALIBRAT

Eficiencia en el proceso de selección

CALIBRAT agiliza y optimiza el proceso de selección al automatizar las evaluaciones y proporcionar resultados rápidos y precisos. Esto ahorra tiempo y recursos a los equipos de adquisición de talento, permitiéndoles enfocarse en aspectos críticos del proceso de selección, como la entrevista final y la toma de decisiones.

Mayor precisión en la evaluación de candidatos

CALIBRAT utiliza tecnología avanzada para evaluar de manera precisa las habilidades y aptitudes de los candidatos. Esto garantiza que los candidatos seleccionados sean los más adecuados para cada puesto. La evaluación basada en datos reduce el sesgo y aumenta la objetividad en el proceso de selección.

Mayor accesibilidad para los candidatos

CALIBRAT ofrece la posibilidad de realizar las evaluaciones en cualquier momento y lugar, a través del teléfono móvil. Esto brinda a los candidatos mayor flexibilidad y comodidad, facilitando su participación en el proceso de selección. La accesibilidad mejorada aumenta la participación de los candidatos y ayuda a encontrar al mejor talento.

Reducción de sesgos en la selección de candidatos

CALIBRAT ayuda a reducir los sesgos en el proceso de selección al evaluar a los candidatos de manera objetiva y basada en datos. Esto promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en la contratación, al garantizar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y equitativa.

Casos de éxito con CALIBRAT

Caso de éxito 1: Empresa X aumenta la eficiencia en su proceso de selección

La empresa X implementó CALIBRAT en su proceso de selección y logró una significativa mejora en la eficiencia del proceso. Gracias a las evaluaciones automatizadas y los informes detallados proporcionados por CALIBRAT, la empresa redujo el tiempo de contratación y logró una mejor coincidencia entre los candidatos y los puestos vacantes.

Caso de éxito 2: Empresa Y reduce el sesgo en su proceso de selección

La empresa Y implementó CALIBRAT para reducir los sesgos en su proceso de selección. Gracias a la evaluación objetiva basada en datos proporcionada por CALIBRAT, la empresa logró una mayor diversidad en sus contrataciones y una mejora en la equidad del proceso de selección. CALIBRAT ayudó a garantizar que todos los candidatos tuvieran las mismas oportunidades de ser evaluados y considerados para los puestos vacantes.

Cómo empezar a utilizar CALIBRAT

Paso 1: Contactar a TalentBridge Technologies Pvt. Ltd.

Si estás interesado en utilizar CALIBRAT en el proceso de selección de tu empresa, ponte en contacto con TalentBridge Technologies Pvt. Ltd. Podrás obtener más información sobre la plataforma y solicitar una demostración para comprender cómo CALIBRAT puede beneficiar a tu empresa.

Paso 2: Personalizar la plataforma según las necesidades de la empresa

Trabaja con el equipo de TalentBridge Technologies Pvt. Ltd. para personalizar CALIBRAT de acuerdo a las necesidades y requisitos específicos de tu empresa. Podrás agregar evaluaciones específicas y ajustar los parámetros de evaluación para adaptar CALIBRAT a tu proceso de selección.

Paso 3: Capacitar a los equipos de adquisición de talento

TalentBridge Technologies Pvt. Ltd. proporciona capacitación y soporte para ayudar a los equipos de adquisición de talento a utilizar CALIBRAT de manera efectiva. Recibirás toda la capacitación necesaria y contarás con recursos y materiales de capacitación en línea para asegurarte de obtener el máximo beneficio de CALIBRAT.

Paso 4: Implementar CALIBRAT en el proceso de selección

Integra CALIBRAT en el proceso de selección existente de tu empresa. CALIBRAT se sincroniza con otras herramientas de gestión de talento y sistemas de seguimiento de candidatos, lo que facilita su implementación y adopción por parte de tu equipo de adquisición de talento.

Conclusiones

CALIBRAT es una plataforma líder en evaluación online que ofrece una amplia gama de evaluaciones, informes detallados, personalización y una serie de beneficios para el proceso de selección de personal. Los casos de éxito demuestran el impacto positivo que CALIBRAT puede tener en la eficiencia, equidad y calidad de la selección de candidatos.

Si estás buscando mejorar tu proceso de selección y encontrar los mejores talentos, no dudes en ponerte en contacto con TalentBridge Technologies Pvt. Ltd. ¡Descubre cómo CALIBRAT puede hacer la diferencia en tu empresa!